当財団では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等(※)の防止に取り組んでいます。
(※)パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

【求職活動等における当社のルール】
1.当財団では、ハラスメント行為の防止について、職員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2.採用活動における面談、面接は当財団管理施設、または公的な場所で実施します。
3.面談、面接等は原則日中に実施します。
4.求職者等への連絡は、財団の電話やメールを使用し、個人の連絡先交換や私的な誘いはしません。

【相談窓口について】
　当社の採用活動において、万が一、職員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口
公益財団法人高崎財団　総務部総務課　電話 027-310-6677